Biuro GT

Biuro GT to system wspomagania pracy biura rachunkowego
biuro gt
zrzut ekranu biuro gt

O programie

Biuro GT to system przeznaczony dla księgowych i kadrowych zatrudnionych w biurze rachunkowym oraz dla doradców podatkowych. Jest on uzupełnieniem programów księgowych i kadrowo-płacowych z linii InsERT GT (Rachmistrz GT, Rewizor GT, Gratyfikant GT, mikroGratyfikant GT) oraz narzędziem integrującym operacje wykonywane w tych programach.
zrzut ekranu biuro gt
Biuro GT - wydajne usługi można świadczyć dla dużej liczby podmiotów bez konieczności wybierania wszystkich obsługiwanych podmiotów i szukania odpowiedniego modułu zarządzania. System automatyzuje wykonywanie powtarzalnych operacji, które muszą być wykonane na każdym obsługiwanym podmiocie. System może również automatycznie zmieniać kluczowe parametry Twoich programów księgowych i kadrowych. To intuicyjny program, którego głównym zadaniem jest znaczne przyspieszenie pracy osób zajmujących się księgowością. Funkcjonalność Biura GT ogólnie można podzielić na dwie płaszczyzny działania. Pierwsza to wspomaganie pracy z programami linii InsERT GT, a druga to funkcje, które ułatwiają planowanie rozmaitych zadań i kontrolują pracę całego biura.
zrzut ekranu biuro gt

>Dodatkowe funkcje, które wspomagają pracę z programami linii InsERT GT

:
  • zbiorcze naliczanie i wydruk deklaracji skarbowych oraz ich elektroniczną wysyłkę;
  • zbiorcze naliczanie i eksport deklaracji ZUS do pliku XML, które są następnie wczytywane przez program Płatnik;
  • wydruk księgi przychodów i rozchodów oraz ewidencji VAT;
  • zbiorcze archiwizowanie i dearchiwizowanie baz danych podmiotów obsługiwanych przez biuro rachunkowe;
  • zbiorcza konwersja baz danych podmiotów obsługiwanych przez biuro rachunkowe;
  • ustawianie wybranych parametrów administracyjnych dla wielu podmiotów (kopiowanie wzorców wydruku, kartotek instytucji US i ZUS i Innych).
zrzut ekranu biuro gt

Funkcje ułatwiające zarządzanie biurem rachunkowym

:
  • zarządzanie listą podmiotów obsługiwanych przez biuro;
  • zarządzanie personelem i uprawnieniami;
  • zaawansowane opisywanie podmiotów za pomocą definiowalnych procesów.