Gratyfikant GT
Nowoczesny system kadrowo-płacowy z linii InsERT GT: rozbudowana ewidencja pracowników, elastyczny model wynagrodzeń, planowanie czasu pracy, umowy o pracę i cywilnoprawne, akordy, prowizje, deklaracje PIT i ZUS, obsługa PPK i ZFŚS, integracja z Rachmistrzem GT i Rewizorem GT, migracja z mikroGratyfikanta GT oraz bezpłatna 3-miesięczna opieka posprzedażowa dla firm i biur rachunkowych.
O programie
Gratyfikant GT to nowoczesny, bogaty funkcjonalnie system kadrowo-płacowy dla małych i średnich firm oraz biur rachunkowych. Jest naturalnym następcą Gratyfikanta 3 i został zaprojektowany z myślą o codziennej pracy działów HR i płac.
Gratyfikant GT wspiera cały proces obsługi pracowników: od ewidencji osobowej i prowadzenia umów, przez rejestrowanie czasu pracy oraz absencji, po naliczanie wypłat i przygotowanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów ZUS. Program obsługuje również Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), nalicza i drukuje deklaracje skarbowe (m.in. PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-40) oraz generuje dane do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS (m.in. RCA, RZA, RSA, DRA). Rozwiązanie uwzględnia aktualne wymagania przepisów i współpracuje z programem Płatnik.
Gratyfikant GT stanowi część linii InsERT GT, do której należą również Subiekt GT (obsługa sprzedaży), Rachmistrz GT (księga przychodów i rozchodów oraz ryczałt ewidencjonowany), Rewizor GT (księga handlowa) oraz Gestor GT (zarządzanie relacjami z klientami). Motorem bazy danych całej linii jest Microsoft SQL Server, dostarczany wraz z systemem również w bezpłatnej wersji Express Edition. Możliwe jest przeniesienie danych z mikroGratyfikanta GT oraz z systemu Płatnik, co ułatwia migrację i utrzymanie spójnych danych kadrowo-płacowych.
Najważniejsze możliwości Gratyfikanta GT:
- unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, który ułatwia projektowanie, zarządzanie i naliczanie składników płacowych dla różnych grup pracowników;
- rozbudowana ewidencja pracowników obejmująca m.in. historię zatrudnienia, badania lekarskie, szkolenia BHP, nagrody, kary, podział na grupy, przypisywanie cech oraz zdjęcia pracowników;
- obsługa umów o pracę z możliwością definiowania wielu składników wypłat w ramach jednej umowy — globalnie lub indywidualnie;
- planowanie czasu pracy w umowach o pracę, w tym zmiany kalendarza pracy w trakcie trwania umowy, określanie wyjątków oraz wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych;
- ewidencja umów cywilnoprawnych (zlecenia, dzieło, kontrakty menedżerskie) z harmonogramami rachunków i kwotowymi kosztami uzyskania przychodów;
- rejestrowanie faktycznego czasu pracy — nadgodziny, godziny nocne, absencje oraz rozliczenia miesięczne lub okresowe (np. co 3 miesiące);
- ewidencja nieobecności (chorobowych, urlopowych i innych) dla umów o pracę oraz wybranych umów cywilnoprawnych;
- rozbudowane składniki płacowe: naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, definiowalne i automatyczne z szerokimi możliwościami parametryzacji;
- definicje list płac i zestawów płacowych usprawniające cykliczne naliczanie wynagrodzeń, w tym rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, potrąceń i potrąceń komorniczych w dowolnej liście płac;
- rozbudowany analizator wypłat ze szczegółowym opisem obliczeń poszczególnych wartości wypłaty;
- naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-40) oraz generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS (RCA, RZA, RSA, DRA);
- obsługa PPK — deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe zgodne ze standardem przygotowanym przez Grupę Roboczą PPK.
Minimalne wymagania systemowe i środowisko pracy:
- Gratyfikant GT pracuje w oparciu o silnik bazy danych Microsoft SQL Server, który zapewnia wydajność i bezpieczeństwo pracy;
- w mniejszych wdrożeniach można korzystać z bezpłatnej wersji Microsoft SQL Server Express Edition dostarczanej wraz z systemem InsERT GT;
- pełna, aktualizowana na bieżąco lista wymagań sprzętowych i programowych oraz zalecanych parametrów środowiska jest dostępna w zakładce Minimalne wymagania systemowe na stronie producenta.
Opieka posprzedażowa InsERT GT:
Po zakupie licencji InsERT GT otrzymujesz dostęp do bezpłatnej, 3-miesięcznej opieki posprzedażowej, dzięki której wdrożenie systemu kadrowo-płacowego w firmie lub biurze rachunkowym jest jeszcze prostsze. Pakiet obejmuje:
- Abonament — natychmiastowy dostęp do wszystkich aktualizacji pojawiających się w okresie obowiązywania usługi;
- pakiet dodatkowych funkcji dostępnych wyłącznie w Abonamencie — m.in. pobieranie danych kontrahentów z GUS, aktualizacja kursów walut, pakiet e-commerce, e-Sprawozdania finansowe i wiele innych;
- teleKonsultant — szybki kontakt ze specjalistą Działu Pomocy Technicznej InsERT pod indywidualnie przypisanym numerem telefonu, od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-20:00;
- e-Archiwizacja — tworzenie zaszyfrowanych kopii zapasowych danych w oparciu o platformę Microsoft Azure (10 GB przestrzeni dyskowej w chmurze).
Rozszerzenia, pakiety PLUS i oferta dla biur rachunkowych:
- funkcjonalność programu można rozszerzyć o pakiety niebieski PLUS, zielony PLUS i czerwony PLUS dla InsERT GT;
- dodatek Sfera dla Gratyfikanta GT umożliwia budowę niestandardowych rozwiązań dopasowanych do specyficznych procesów kadrowo-płacowych w firmie;
- Gratyfikant GT dostępny jest również w specjalnej ofercie przygotowanej dla biur rachunkowych i doradców podatkowych, która umożliwia zakup programu w promocyjnych zestawach;
- szczegółowe informacje o rozszerzeniach, promocjach i sposobach zakupu znajdują się na stronie producenta.
Jak kupić Gratyfikanta GT:
- w dowolnym punkcie sieci autoryzowanych Partnerów InsERT — to najwygodniejsza ścieżka, gdy chcesz uzyskać pomoc przy doborze konfiguracji oraz wdrożeniu;
- online — bezpośrednio w sklepie internetowym InsERT, z dostawą licencji elektronicznej;
- kontaktując się z Działem Sprzedaży InsERT, który pomoże dobrać odpowiednią wersję i model zakupu do potrzeb firmy lub biura rachunkowego.
Dodatkowe możliwości wdrożenia: dzięki integracji z linią InsERT GT oraz możliwości przeniesienia danych z mikroGratyfikanta GT i systemu Płatnik łatwiej rozpocząć pracę na pełnej wersji programu bez utraty dotychczasowej ewidencji kadrowo-płacowej.